Citez-moi 3 qualites et 3 defauts. Qui ne sest nullement un jour vu poser cette question ou une variante en entretien dembauche ? Si la totalite des recruteurs nadherent gui?re a une telle formulation, nombreux sont ceux pour qui elle reste un incontournable de lentretien dembauche. Des lors, De quelle faion construire une reponse qui vous ressemble vraiment et repondre aux attentes du recruteur ?

Une fausse excellente question ?

Comme le souligne Audrey Boufflers, Staffing Manager chez LOiseau Rare : Cette question est tellement courante que les candidats seront formates. En classe prepa, en ecole de commerce, en periode de candidature, elle est une question largement preparee . Sauf que bon nombre, pour tomber sur 1 defaut qui nen est jamais un, opte concernant une reponse bateau. Mais qui voudrait dune reponse tarte a Notre creme ? Personne et surement gui?re un recruteur.

Dynamique , motive , rigoureux sont devenus des qualificatifs uses et vides de tout leur sens. Le pire entre tous ? Perfectionniste . Les recruteurs detestent cette replique qui ne veut plus rien affirmer. Et si lon creuse un brin, le perfectionniste reste bien sauf un collaborateur de parti pris : il craint de se lancer de peur de mal faire et a des difficultes a cloturer un projet etant donne qu’il veut toujours faire mieux. Les recruteurs ne cherchent nullement la neutralite et repondre de facon mesuree semble finalement etre une fausse belle option.

Audrey Boufflers plaide Afin de une autre approche : guider lentretien dembauche de faion a saisir et cerner au mieux le candidat sans poser de front cette question devenue limite rhetorique. Continue reading “3 qualites, 3 defauts , comment satisfaire en entretien d’embauche ?”